Le chef d’entreprise ou le DRH a l’obligation légale d’informer les collaborateurs sur les risques d’un séjour professionnel à l’étranger. Il y a donc devoir d’assistance et de rapatriement en cas de problème de santé, d’accident, de décès, en cas d’acte de terrorisme ou de catastrophe naturelle dans le pays où se déroule la mission.

En souscrivant à notre contrat d’assurance, votre employé est correctement protégé et sait qu’il peut compter sur un service d’assistance 24h/24 et 7 jours sur 7.

Et, en cas de drame, la famille récupère jusqu’à 150 000 € en capital décès ou invalidité.

Votre salarié part ainsi l’esprit tranquille, et le chef d’entreprise aussi !